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年間応募数130%増!イベント業の採用成功事例|大阪の求人広告代理店

ご支援したお客様

関西全域でレセプタントなどイベントスタッフの採用をされているお客様。安定して採用ができないとのお悩みに求人広告以外の採用手法をご提案しました!

株式会社ウインクw 様
営業
担当

支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ


  • 突発的な採用ニーズに対応する形でスポット掲載している

  • 計画的とはいえない広告掲載もあり、安定して採用できていない

  • 採用拠点が多く、採用時期もバラバラであるため管理が煩雑に

サムライの営業担当が提案した解決策


  • 採用ページコボットの提案

  • 求人広告のスポット掲載から採用ホームページの運用による年間掲載へ

  • 案件の数だけ求人原稿を出稿可能

  • 作成した求人原稿はIndeedとバイトルで露出

ご支援後の成果・採用活動の成果


  • ・Indeedに連携される効果もあり、年間の応募数で130%増を実現

  • ・原稿数が増えても月額費用が変わらないため、「できれば採用したい」レベルの拠点でも、気軽に採用活動を行えるようになった

  • ・全ての原稿が採用ページコボットに集約され、管理しやすくなった

お客様のお喜びの声

ご担当:
K 様

丁寧で迅速な対応をしてくれる響尾さん!
長年お付き合いさせてもらっている為、こちらの意図を読み取り、納得のいくプランを提案してくれます。
現在、利用しているプランも満足すぎます!
いつもありがとうございます!

営業担当の声

いつも採用活動をサポートさせていただき、大変嬉しく思います!
振り返れば、10年以上のお付き合いをさせていただいております。

これまでの採用活動は、人材が必要なポイントで都度、求人広告のご利用をいただいておりましたが、市場の変化も激しく、苦戦することも多くありました。

今回の採用活動は”求人広告で採用活動を行う”ということではなく、”新たな手法にて採用活動を行う”ということで、お話しをさせていただきました。

株式会社ウインクw様は常に新しいことに挑戦をされている企業様ですので、ご決断のスピードはとても早かったです。

これからの10年、大きく発展していただくためにも、人材確保は不可欠となります。
結果に拘り、今後も採用の成功に貢献できるように全力でサポートさせていただきます!

営業担当:
響尾尋輝

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