営業担当：Y.YOSHIDA（2025年中途入社）のご紹介 | 大阪の求人広告代理店サムライエンタープライズ

普段どんな気持ちで営業していますか？

企業の担当者様は「原作者」、そして私たち営業は「監督」として1つの映画を製作する気持ちで働いています。
1つの映画を作る際、
・どんなストーリーにするのか
・キャスティングは誰にするのか
・どんな衣装やメイクにするのか
原作者の意図を汲み取った上で、監督が頭の中で思い描く構想を形にしていきます。

求人広告も同じだと思っています。
・どんな原稿内容にするのか
・誰をターゲットにするのか
・どんな写真や雰囲気に仕上げるのか
その企業の特性を理解し、
どのような作品にするのかを監督として構想を練って、
ユーザーに響くように落とし込んでいきます。

そのためにも企業にどんな良さがあるのか、
3C（市場/競合/自社）を常に意識してヒアリングや提案を行っています。
また、その場限りではなく、長い目で見た時に必要なコスト・採用人数を考えて提案することで信頼してもらえる営業を目指しています！

初回訪問から提案までに気を付けていることはありますか？

その業界の「プロを目指す」ことを心がけています。
求人広告と言っても飲食・運送・介護看護など、色んな業界があります。各業界の「プロになる」ことは実際に働いてみないと正直難しいものです。ただ、全く知識がない営業に任せようとは思わないはずですので、業界や職種の知識は担当させていただく際にしっかり調べるようにしています！

もちろん、それでも足りない部分もありますので、その際はプロである担当者様や現場のスタッフさんにお話を聞いてリアルな声を求人に落とし込むようにしています。
実際にお話を聞いてみると「え、この仕事ってそんなに大変だったんだ」「製造って働いたことがなかったけど面白そう」など、色んな発見があります！

サービス提供中・提供後にこだわっていることはありますか？

これは飲食店で勤務していた頃から意識していることですが、言われる前にサービスを提供する。当たり前を当たり前にできる営業を意識しています。

例えば4週間掲載の中で効果が出ていなかった場合に2週間経過してから動き出しても、効果が改善せずに終わってしまいます。
掲載期間や採用人数に合わせて、効果が出ない「かもしれない」と考えて1週間の時点で改善策を練っておけば先んじて改善へ転じることができます。
担当者様から「効果が悪い」と言われてから動くのは当たり前なので、言われるよりも前に先んじて動くことを目指しています！

未来のお客様に向けて、一言アピールをお願いします！

「吉田さんと喋っていて楽しいから仕事したい」と、まずは人として信頼してもらい、その先に仕事上でも信頼してもらえるように頑張りますので、ご一緒する機会があればぜひよろしくお願いいたします。

当社には、お客様の採用の成功を目指して提案できる営業担当が揃っています。
きっとお客様のご期待にお応えできます。お気軽にお相談ください。