求人広告代理店・各種人材採用支援サービス

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使えるものは全て使っていました!

ご支援したお客様

採用難の職種でも工夫次第!独自の方法で人員充足へ!

株式会社セフニア 様
営業
担当

幾田 優子

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支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ


  • 応募が集まりにくい

  • 複数職種の募集が必要なので、コストがかかる

サムライの営業担当が提案した解決策


  • 採用マンガの作成+indeedの掲載(改善含む)

  • 採用課金を使った求人方法

ご支援後の成果・採用活動の成果


  • 採用コストの削減

  • 定期的に採用ができ、充足に成功

お客様のお喜びの声

ご担当:
福田敬也 様

【要望を聞きつつ、的確な提案をしてくれます】


サムライさんと出会ってから5年ぐらいになりますが、出会う前までに行っていた人材募集の方法がごろっと変わり、面接や採用率がぐっとUPしました。

弊社では取り入れた事の無い採用方法だったので最初は勇気がいりましたが、今では本当にサムライさんと契約できて良かったなと思ってます。

その後もマンネリ化をしないよう定期的に色んなアドバイスをくださり、その時のニーズに沿った的確な提案をしてくださいますし、イレギュラーな部分もこちらの要望をしっかり受け入れ、早急に対応して下さるので本当に感謝しています。

営業担当の声

【媒体の提案だけでなく、会社の未来も話し合い、理想のための提案を行いました!】


原稿や掲載する媒体の提案はもちろん、会社の未来について「こうしていきたい!」という理想を長い時は2時間近くお話ししました。 時にはそれじゃダメです!もっとこうした方がいいです!と生意気な意見を述べたりしましたが… お客様の理想や会社事情を把握した上で、会社をより良くしていくための採用を意識していました。

掲載中のフォローや提案などは特別変わったことはしていないのですが、採用の難しい業界なので、 求人コミカライズやバイトルPROなどリリース前に提案し、使えるものは全て使っていました(笑) 定期的に原稿を変更したり、キーワードを整理したり、原稿を減らしたり増やしたり 金額の調整をしてみたりなど…こまめに対応をしたこともあり、定期的に応募が獲得できました。 応募があった人が採用に繋がった!と聞いた時はとても嬉しかったです。

営業担当:
幾田 優子

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