応募・面接の導線設計の工夫で採用後の定着率向上を実現！アルバイト採用成功事例｜大阪の求人広告代理店

ご支援したお客様

応募者の獲得と採用後の定着。応募後の導線設計だけで2つの課題を解決！「自店に興味を持ってもらえない…」とお悩みのお客様のアルバイト採用をサポート！

株式会社Nuts 様

営業
担当

前田明穂

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支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ

新店舗オープンに向けて15名以上の大量採用が必要

ディーラーという仕事に興味がある方の母数が少なく応募が集まるか不安

定着してくれる人材をいかに採用できるか

サムライの営業担当が提案した解決策

【母集団形成】
「オープニングスタッフ」と募集できるのは短期間しかないため、初掲載時にバイトルの上位プランにて一気に募集を集めるよう提案。アミューズメント関連のキーワードを入れて検索に引っ掛かるように提案

【採用後の人材定着】
ポーカーは知ってるけどルールもわからない…という方向けに体験応募を設定。まずは遊びながらルールを知ってもらい、そこからお店に興味を持って面接・入店につながる導線を設計。

ご支援後の成果・採用活動の成果

・体験応募が奏功し、応募単価3,000円以下を実現

・ターゲットとしていた大学生からの応募も獲得

・オープン日までに15名の採用に成功

・ポーカーに興味を持ってもらったことで採用後の定着率も向上

お客様のお喜びの声

ご担当：
佐伯宗平様

他の求人広告代理店と比べて、担当者さんが親身になってしっかりサポートしてくれます。

「ポーカーに興味ある人を探すのではなく、体験応募や面接を通してポーカーに興味を持ってもらいましょう」と提案を受けて驚きました。そのおかげで採用したスタッフが、すぐお店に馴染んでくれて助かっています。

掲載が開始してからも面接率・採用数のチェックや原稿の修正など、採用目標達成までサポートを頂けるので安心していました。店舗展開を続けていくので、これからも引き続きお願いします！

営業担当の声

ディーラーの募集をするにあたり、佐伯さんにはポーカーのことを丁寧にイチから教えていただきました。どういう仕事なのかも理解を深めることができ、初心者だからこそ分かる不安を解消できる内容を原稿に落とし込むことによってディーラー未経験の方からの応募も獲得することができました。

佐伯さんはいつも給与面や福利厚生をどうすると働きやすくなるか、深く考えておられます。また、面接時には入店後のことやお店のことを詳しく説明していただき、応募者様からの信頼を獲得されています。それが応募数や採用率の高さにつながっていると感じています。

今後さらに店舗が拡大していく際にも、ぜひ一緒にお店を盛り上げていくお手伝いをさせてください！

営業担当：
前田明穂

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