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長期定着を見据えた採用活動!WEBデザイナーのアルバイト採用成功事例|大阪の求人広告代理店

ご支援したお客様

スタッフ想いの代表が経営する、大阪市のECサイト・オークション事業運営企業。「想いを形にする」施策で、定着までを見据えた採用活動をご提案!

株式会社ルナオーク 様
営業
担当

井田屋亘亮

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支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ

【組織の課題】

  • 最近の求人広告、採用市場についての情報がなく不安

  • スタッフ募集自体が久しぶりのため、上手く定着させられるかが不安


【採用の課題】

  • 未経験でも可だが、可能なら経験者を採用したい

サムライの営業担当が提案した解決策

(1)経験者へ訴求するため、バイトルに加えて、バイトルPROへの同時掲載を案内

 

(2)定着を目的とした社内交流を促進する施策をご提案

  • 定期的なスタッフ懇親会を開催

  • 無料のドリンク、お菓子を設置
    ※スタッフ同士のコミュニケーションのきっかけを作りました


上記を原稿にアピールポイントとして記載。

ご支援後の成果・採用活動の成果

100件以上の応募を獲得し、厳選した常勤スタッフ3名の採用に成功。

フリーランスの方からの応募も多く、スポットワーカー的に働くスタッフさん10名の採用にも成功。

【広告成果】
バイトルPLプラン
応募:93

バイトルPRO
Dプラン 応募:17

お客様のお喜びの声

ご担当:
辻 直人 様

「知り合いに紹介したくなりました


今回はアルバイト募集でお手伝いいただきましたが、今まで求人広告はあまり効果がなかったので、正直どうなるのかと思っていました。打ち合わせでは、担当の井田屋さんが小さな質問にも丁寧に答えてくれました。価値観を共有することに重きを置いてくれるハートが伝わってきました。コミュニケーションの取り方もこちらのやり方に合わせていただき、私からの電話を取られた事務所の内勤スタッフさんも、質問に対し真摯に答えてくれました。

低予算しかとれませんでしたが、これらの協力のおかげで、3週間で100人以上の応募、さらには理想のスタッフの採用という最大の効果に貢献してくれました。今後ともお願いしたいと思っています。知り合いにも適宜紹介したいと思いました。ありがとうございます。

営業担当の声

まずは数多くの代理店から弊社をお選びいただき、誠にありがとうございます。私自身、ルナコインというアンティークコインの知識がない中で、訪問前に少し勉強しました。実際お会いして辻社長のお話を伺わせいただきましたが、アンティークコインへの愛着、お仕事への誇りをひしひしと感じました。

非常に物腰の柔らかい方で、私にも常に丁寧な対応をいただきました。スタッフ様を大事にされており、良好な関係を築かれていることが伝わってきました。じっくりとお打ち合わせをさせていただくことで、「同じ想いを持っていただけるスタッフを採用したい」という言葉に大変共感いたしました。

実際に多くの反響をいただき、採用されたスタッフ様ともお会いしましたが、とても素敵な方でした。今回の求人がなければアンティークコインを知ることもなかったようなので、お二方にとって、素敵な出会いになり、とても嬉しいです。
IDAYA

営業担当:
井田屋亘亮

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