原稿の改善だけで採用0名→2名へ！飲食店のアルバイト採用成功事例｜大阪の求人広告代理店

ご支援したお客様

インバウンド需要を追い風に、業績好調な京都市のイタリアンバル。外国語対応が可能なスタッフの採用支援を通して、さらなる売上拡大に貢献！

CRAFTBEER＆KYOTO ITALIAN 100K 様

営業
担当

森川諒

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支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ

⚫️レギュラー勤務かつ英語で接客ができるスタッフが採用できない
⚫️応募数はあるものの、ほとんどが短期勤務や週1日勤務の希望者だった
⚫️インバウンド需要に応えるため、語学のできるスタッフの採用は急務

サムライの営業担当が提案した解決策

⚫️バイトルPLプラン2週間

【提案内容詳細】
⚫️応募数の確保は重要だが、シフトの融通度や時給のアピールを中心とした原稿にはしない
⚫️語学を活かしたい、学びたい人にターゲットを絞った原稿を提案
⚫️そのためにスタッフ様と来店されていたお客様に写真、動画撮影の協力を依頼
⚫️実際に外国人のお客様とコミュニケーションしている様子を表現

ご支援後の成果・採用活動の成果

【広告成果】
応募数：92名
面接数：30名
採用：2名

面接数を多く確保できたため、厳選した採用ができた。留学経験のあるフリーターさん1名、語学を勉強中の学生さん1名の計2名を採用。写真、動画で「本当に外国人のお客様に接客ができる」と感じて応募に至っています。お店の雰囲気も合わせて確認できていたため、就業後のギャップもなく、活躍していただいています。

お客様のお喜びの声

ご担当：
富田様

以前他社さんにお願いして、バイトルに掲載したことがあります。応募はありましたが面接数が少なく、採用は0人でした。森川さんにご提案いただいた際に、「媒体とプランは悪くないです。原稿で結果は変わります」とおっしゃっていただいたのを信じて掲載をお願いしました。

結果には大満足です。求人広告は本当に写真・動画・原稿が本当に大事なんだなとわかりました。集客用の写真には随分こだわってきましたが、やはりプロの求人広告代理店にお任せするのが一番ですね。これからもよろしくお願いします！

営業担当の声

お客様の最終ゴールは応募でもなく、採用でもなく、採用した人材の活躍だと思います。今回はスタッフ様や、来店されていたお客様のご協力のおかげもあり、良い原稿をご提案させていただくことができました！

同じ求人広告媒体でも「誰をターゲットにするか」「何をアピールするか」によって、反響は大きく変わります。正直、「惜しい原稿だな…」と感じてしまうお客様に出会うことも多々あります。反響に不満がある方はぜひ一度私に求人原稿をチェックさせてください！

営業担当：
森川諒

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