マイナビ転職のご紹介

20~30代の若手社会人には、進学・就職活動時に「マイナビ」ブランドに触れ・利用した方が多いため、転職活動時に「マイナビ転職」を利用されるケースが多いです。若手社員を採用したい企業様にとっては、魅力的なユーザー構成といえます。

マイナビ転職はスマホ利用時のサイトの見やすさ使いやすさ、求人情報の検索のしやすさにこだわっています。これは６割がスマホから利用している若手ユーザー層を意識した取り組みです。なおマイナビ転職のスマホアプリは、ダウンロード数ナンバーワンを誇っています。

マイナビ転職に掲載すると、同時にサブサイト「女性のおしごと」や「マイナビ転職グローバル」に無料で掲載できます。いずれのサイトも、各ターゲットに最適なサイト設計やコンテンツ提供を行う専門の求人サイト。ターゲットのニーズを的確にとらえているため、高い支持を得ています。

マイナビ転職では、御社の検索条件で抽出した会員に対して、個別にメッセージ配信ができます。更にメッセージ送信前に会員のプロフィールを確認することも可能。他の求人メディアでは、会員のプロフィールをチェックできない・メッセージは一括送信の場合が多く、スカウトメールを活用したい企業様にとっては貴重な機能といえます。

マイナビ転職にご掲載されている企業の割合は、従業員数300名未満の企業が全体の２／３にまでのぼります。10～49名規模の企業が１位タイのシェアを占めるなど、企業規模に関係なく、たくさんの企業からご支持いただいています。