社内環境

新入社員から経営者まで全員が常に喜び、進化し続ける会社を目指して、
一人ひとりのやる気や能力を最大限引き出し、
発揮できる人財育成を行っています。

  • 3ヶ月ごとの
    人事評価

  • 1ヶ月単位だと目の前しか見えなくなる。1年単位だとブレやすい。
    そこで、3ヶ月単位での目標設定と、フィードバックを行っています。
    つまり昇給のチャンスも3ヶ月に1回。
    毎月のインセンティブに加えて、安定的な給与を得やすいシステムです。
  • ブラザー
    シスター制度

  • 新しく入社するあなたには、専任の先輩が1人ついてフォローします。
    仕事のことや、会社の制度のこと、なんでも相談できます。
    もちろん、まだまだ小規模な会社なので、部署や社歴のカベもありません。
    この制度に縛られることなく、社員とコミュニケーションを取ることができます。
  • 年間休日
    124日
    ※2017年実績

  • 「仕事を充実させるためには、プライベートも充実している必要があります。
    私たちが大事にしているのはメリハリ。
    「仕事に集中した後は、しっかりオフを取る」、それだけではありません。
    仕事で繋がった人から、趣味の世界が広がる。 プライベートで出会った人から、仕事に発展する。
    こんな生き方ができたら、幸せだと思いませんか?