社内環境
新入社員から経営者まで全員が常に喜び、進化し続ける会社を目指して、
一人ひとりのやる気や能力を最大限引き出し、
発揮できる人財育成を行っています。
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3ヶ月ごとの
人事評価 -
1ヶ月単位だと目の前しか見えなくなる。1年単位だとブレやすい。
そこで、3ヶ月単位での目標設定と、フィードバックを行っています。
つまり昇給のチャンスも3ヶ月に1回。
毎月のインセンティブに加えて、安定的な給与を得やすいシステムです。
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ブラザー
シスター制度 - 新しく入社するあなたには、専任の先輩が1人ついてフォローします。
仕事のことや、会社の制度のこと、なんでも相談できます。
もちろん、まだまだ小規模な会社なので、部署や社歴のカベもありません。
この制度に縛られることなく、社員とコミュニケーションを取ることができます。
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年間休日
124日
※2022年実績 - 「仕事を充実させるためには、プライベートも充実している必要があります。
私たちが大事にしているのはメリハリ。
「仕事に集中した後は、しっかりオフを取る」、それだけではありません。
仕事で繋がった人から、趣味の世界が広がる。 プライベートで出会った人から、仕事に発展する。
こんな生き方ができたら、幸せだと思いませんか?