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職場の雰囲気や仕事内容を動画や募集内容でアピールして、採用率25%アップ!

ご支援したお客様

各種専門書の古書やレコードの買取専門店を展開

株式会社リアロ(藍青堂書林) 様
営業
担当

前田 明穂

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支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ


  • 応募数はある程度あるけれど、面接率、採用率が低い

  • 働きやすい職場なので、雰囲気や仕事内容をもっと伝わるようにしたい

サムライの営業担当が提案した解決策


  • 写真にスタッフさんにも登場してもらう

  • 仕事内容をイメージしてもらいやすいように動画でご紹介

  • バイトルの「dipさんからのメッセージ」で客観的な視点もアピール

ご支援後の成果・採用活動の成果


  • 面接率20%アップ、採用率25%アップ

お客様のお喜びの声

ご担当:
朝山(代表) 様

募集で職場の雰囲気や仕事内容をわかりやすく伝える大切さを理解しました


今までは文章だけで仕事内容や職場の雰囲気を伝えられるようにしていましたが、募集内容をすべて見てくださる応募者さんが少なく、面接や採用にも繋がりにくい状況でした。
担当の前田さんから「写真や動画をもっと活用していきましょう!」と提案をいただき、従業員にも出演してもらったものに差し替えたところ、「働きやすそうな写真だったので応募しました」「動画で仕事内容がイメージしやすくて、私でもできるかもと思って応募しました」といったお声をいただく機会が増えて、面接率や採用率がアップしました。
課題解決に向けた提案をしてくださるので、前田さんにはとても感謝しています。
これからもよろしくお願いします。

営業担当の声

バイトルの機能を最大限活用すれば採用のミスマッチも防げると信じています!


求職者さんが応募する際に重視するポイントは給与やシフトが多いと思いますが、職場環境もアピールすることが、応募や面接時のギャップを減らすことができると思っています。
写真や動画はもちろんですが、dipさんからのメッセージで客観的な視点を取り入れることで職場のリアリティを表現できるのでご理解いただき、撮影や取材にご協力いただけたことで募集時に毎回採用に繋がるようになり、朝山様にご満足いただけてとても嬉しいです。
今後も採用に繋げていくための提案を積極的にしていきます!

営業担当:
前田 明穂

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