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採用まわり全般サポート!運送業の中途採用成功事例|大阪の求人広告代理店

ご支援したお客様

「脱・アナログ企業」を掲げて挑戦を続ける兵庫県尼崎市の老舗企業。無料WEBツールの導入支援を含めて、採用活動のアップデートを徹底サポート!

梶本運輸倉庫株式会社 様
営業
担当

支援内容とその結果

お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ

【組織の課題】

  • 最後に有料の求人広告を掲載したのは10年以上前

  • WEB媒体が主流であることは理解しているが、社内で前例がなく踏み出せなかった

  • 現在の採用市場の動きや、適切な採用手法がわからず、信頼できる相談先が欲しかった


【募集職種】

(1)4tドライバー(未経験可)

(2)フォークリフト(要資格)

(3)スリット機械オペレーター(経験者採用)

採用ターゲットの異なる複数の職種でニーズがあり、ハローワークを利用したが採用できなかった。

サムライの営業担当が提案した解決策

【幅広いサポート】

梶本社長をはじめ、採用に関わるスタッフ様に、現在の採用市況の基本からレクチャーさせていただきました。アナログ企業だと自称されておられましたが、その反面、経営基盤がしっかりとした老舗企業であり、定着率が非常に良いことが強みでした。その点を求人原稿にてストレートに表現することをご提案いたしました。

  • 採用ターゲットに響く原稿のご提案

  • 各種求人媒体の管理画面の操作方法

  • 応募者対応方法 ・選考フローのご提案

  • 入社意欲を上げる面接の方法

  • Googleスプレッドシートを活用した面接評価の即時共有方法

ご支援後の成果・採用活動の成果

ターゲットに合わせて複数のWEB媒体に掲載し、希望通りの人材の採用に成功。採用目標人数も達成。

(1) 4tドライバー
→バイトルNEXTに掲載し、1名採用

(2) フォークリフト

(3) スリット機械オペレーター
→Indeedに掲載し、それぞれ1名採用

お客様のお喜びの声

ご担当:
梶本 健 様

私が代表に就任してからここ数年、社内のデジタル化やIT化を進めて来ており、人材採用もアップデートを、と思っていた矢先に、響尾さんとご縁がありました。いまの採用市場を把握したく、リアルな相場観を詳細にレクチャーいただきました。昨今の採用難は理解していたつもりでしたが、思った以上に苦戦しそうだな、と感じたのを覚えています。

ですが、ただ単に採用の難しさを伝えるだけでなく、「だから、こうしましょう」「こういう取り組みはできませんか?」と常に前向きな提案がありました。採用フローの大筋が決まってからは、採用担当のスタッフに直接、各プロセスの注意点や「求職者に選ばれる企業になる」ための考え方などを研修していただきました。

掲載中もこまめにサポートのお電話などいただき、随時出てくる不明点を解消しながら進められたおかげで、当社の採用活動のベースができました。これからもアップデートを続けていくために、サポートをお願いしたいと思っています。

営業担当の声

当初は採用活動に対して、不安に感じられていたと記憶しております。

それでも前向きに、そして積極的に新しいことに取り組んでいただいたことが採用という結果に繋がりました。

元々は紙媒体やハローワークでしか募集をしたことがない状況から、WEB媒体に挑戦されたことは企業にとって大きな変化だと思います。

今後もより良い選択をしていただくためにもサポートさせてください!

営業担当:
響尾尋輝

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