【幅広いサポート】
梶本社長をはじめ、採用に関わるスタッフ様に、現在の採用市況の基本からレクチャーさせていただきました。アナログ企業だと自称されておられましたが、その反面、経営基盤がしっかりとした老舗企業であり、定着率が非常に良いことが強みでした。その点を求人原稿にてストレートに表現することをご提案いたしました。
- 採用ターゲットに響く原稿のご提案
- 各種求人媒体の管理画面の操作方法
- 応募者対応方法 ・選考フローのご提案
- 入社意欲を上げる面接の方法
- Googleスプレッドシートを活用した面接評価の即時共有方法