採用ニーズにより、Indeedの無料掲載・有料掲載を使い分けて運用しました

【採用サイトを使い、求職者の熱意度も図れる！？採用率アップにも成功！】

採用サイトをクローリングし、Indeedの無料・有料掲載をしています。 以前、採用マンガを制作していただいたのですが、担当者紹介では、植田様と、井上様の似顔絵キャラクターを掲載。 親しみやすさをアピールできたのか、求職者さんから応募時に「50代でも大丈夫ですか？」などのお悩み事や「フォークリフト資格を持っています！」とご自身の経歴を教えてくれるなど、働く意欲・熱意度を面接前に見ることができ、よりマッチング度が高いように感じます！

また、掲載していて反響の少ない案件に関して「このエリアでこの条件は厳しいです」と伝えれば、条件緩和をご検討いただき、どうすれば応募獲得ができるのか一緒に考えてくださる、植田様、井上様にはとっても感謝しています。これからも、お客様と一緒に改善策を模索していき、採用率アップを目指していきます！